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受到新冠肺炎疫情〖qing〗影响，无薪假人数又见攀高。劳动部宣布三大加码，包罗「充电再出发训练计画」调高参训津贴时数、「放‘fang’心就业计画」改为三级定【ding】额津贴，以及针对针对三级警戒时代受疫情影响且投保就业保险的投保『bao』薪资在2万4000元以上的在职劳工，不〖bu〗分正职或打工族，都将提供生涯津贴1万元

配合疫情警戒第三级的防疫，并在兼顾劳工训练需求下，劳动部「充电再出发训练计画」由事业单元解决的训练课程已全数调整为线上远距上课，而自行参训的劳工也都连续放心运用数位服务平台（tai），以『yi』居家线上数位课程参训。

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劳动部将自7月1日起『qi』，提{ti}高劳工参训津贴的津贴时数为每《mei》月最高144小时，劳工每月最高可领取新台币2万3040元“yuan”的训练津贴；同时也修正「放心就业计画」，针对减班休息劳工，简化并提高【gao】各“ge”级薪资差额 e[津贴的〖de〗额度，每人每月最高可领1 万1000元薪资差额津贴。

也就是「放【fang】心就业计画」将自7月1日起，将津贴额度由原来的薪资差额50％，调整为「三级定额津贴」，依劳『lao』工薪资减损水平，每人每月划分津贴3500元、7000元或1万1000元，除简化津贴作业，也{ye}提高每人可以领得的津贴额度，扩大对减班休息劳工的生涯协助。

另外，劳动部也针对三级警戒【jie】时代受疫情影响且投保就业保险的投保薪资在2万4000元以上的在职劳工，岂论雇主（zhu）是否有申请无薪假、也岂论在职劳工是否为正职或是打工族，都可以申请生涯津贴1万元，以“yi”纾缓其生计袭击。

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